Environmental, social and governance

ESG i zrównoważona transformacja

Wspieramy organizacje w odpowiedzialnym i praktycznym podejściu do ESG – bez greenwashingu, zgodnie z regulacjami i wartościami firmy.

Szkolenia i doradztwo ESG

Pomagamy zrozumieć i wdrożyć ESG na każdym poziomie organizacji:

  • Prowadzimy szkolenia dla zarządów, działów HR i pracowników – z przepisów, dobrych praktyk i tego, co ESG oznacza w codziennym funkcjonowaniu firmy.
  • Wspieramy w budowaniu spójnej, autentycznej narracji ESG – takiej, która pasuje do Waszych wartości.
  • Sprawdzamy, czy komunikacja ESG jest zgodna z zasadami transparentności i wolna od greenwashingu.
  • Pomagamy tworzyć wewnętrzne polityki, kodeksy etyki i inne dokumenty wspierające odpowiedzialne zarządzanie.

ESG dla firm z sektora MŚP

Zmieniamy regulacje i oczekiwania partnerów biznesowych w konkretne działania:

  • Tłumaczymy wymagania dużych klientów – m.in. pytania ESG w przetargach czy obowiązki w łańcuchu dostaw (CS3D).
  • Pokazujemy, jak wdrożyć ESG w codzienność – bez zbędnej teorii.
  • Pomagamy przygotować dobrowolne raporty ESG zgodne z wytycznymi VSME – stworzone z myślą o MŚP.

Better Workplaces. Better People. Better World.

Dlaczego HR House?

Praktycy biznesu i HR

Nowoczesne podejście i doświadczenie w cyfryzacji procesów

Skupienie na efektywności i budowaniu wartości dla ludzi i organizacji

Better Workplaces. Better People. Better World.

Nasze rozwiązania

Audyt HR

optymalizacja procesów i oszczędności

Transformacja cyfrowa HR

technologia i człowiek

BHP

kompleksowe wsparcie

Zarządzanie benefitami

innowacyjne rozwiązania

Mediacje i negocjacje

skuteczne rozwiązywanie sporów

Czas pracy

optymalizacja planowania i ewidencji

ESG i zrównoważona transformacja

odpowiedzialne i praktyczne podejście do ESG

Wsparcie wdrożeniowe

wdrożenia nie muszą być złożone i czasochłonne

Kryzysowe, strategiczne wsparcie HR i dla zarządów

natychmiastowe, strategiczne działania naprawcze

Porozmawiaj z naszym specjalistą +48 510 070 794 lub wyślij zapytanie.