ludzie
technologie
wsparcie
optymalizacja
Better Workplaces. Better People. Better World.
Nasze rozwiązania
Kryzysowe, strategiczne wsparcie HR i dla zarządów
natychmiastowe, strategiczne działania naprawcze
Facylitacja
proces, którego zadaniem jest ułatwienie zespołowi rozwiązania złożonych problemów, podjęcia ważnych decyzji i osiągnięcia zamierzonych rezultatów
Better Workplaces. Better People. Better World.
Kim jesteśmy?
HR House to nowoczesna firma doradcza, która łączy praktyczną wiedzę z innowacyjnym podejściem do zarządzania zasobami ludzkimi. Wspieramy działy HR, pomagając im usprawniać procesy, optymalizować koszty i wdrażać nowoczesne rozwiązania, które odpowiadają na wyzwania współczesnego rynku pracy.
Better Workplaces. Better People. Better World.
Nasz Zespół
HR House by DGTL to zespół ekspertów z różnych dziedzin, którzy połączyli swoje doświadczenie, aby tworzyć nowoczesne i praktyczne rozwiązania HR. Każdy z nas ma realne doświadczenie biznesowe, zna wyzwania, z jakimi mierzą się organizacje i rozumie rolę technologii w HR. Dzięki temu możemy skutecznie pomagać w rozwiązywaniu codziennych problemów, a także wprowadzać innowacyjne zmiany, które realnie wpływają na organizację.

Łukasz Chodkowski
CEO

Łukasz Chodkowski
Łukasz Chodkowski
Doradza firmom w budowie nowoczesnych modeli pracy, szkoli, audytuje i dzieli się wiedzą jako stały komentator rynku pracy oraz autor artykułów eksperckich.
Współtwórca Inicjatywy 7-4-3, promującej elastyczne i krótsze modele organizacji pracy. Absolwent programu MBA na Rome Business School.

Dr Paweł P. Mlicki
Dyrektor Zarządzający House of Excellence

Dr Paweł P. Mlicki
Dr Paweł P. Mlicki
Po kilkunastu latach pracy naukowej na uniwersytetach w Polsce i Holandii kontynuował karierę jako doradca holenderskiej policji i Ministerstwa Sprawiedliwości w obszarach międzynarodowej współpracy w zwalczaniu ciężkiej, zorganizowanej przestępczości, wprowadzania zasad etyki zawodowej w administracji publicznej oraz przy wdrażaniu zmian instytucjonalnych w administracjach państwowych krajów środkowoeuropejskich wstępujących do Unii Europejskiej.
Od blisko 20 lat, najpierw tworząc i prowadząc polski oddział holenderskiej firmy Déhora, a później z nią współpracując, pomaga organizacjom w zarządzaniu ludźmi, w tym w optymalizacji planowania korporacyjnego czasu pracy. Doradza firmom i związkom zawodowym w sprawach współpracy i ugodowego rozwiązywania sporów.
Przez wiele lat jako wykładowca współpracował z European Institute of Public Administration w Maastricht i z École nationale d’administration w Strasburgu. Był członkiem Rad Nadzorczych firm Job Net, PZU NFI Management, Smart Venture S.A. i Smart Faktor S.A. Był wieloletnim członkiem Zarządu Niderlandzko-Polskiej Izby Gospodarczej.
Jako mediator specjalizuje się w sporach gospodarczych i pracowniczych. Prowadził mediacje w sporach zbiorowych. Jest wpisany na listę stałych mediatorów prowadzoną przez Prezesa Sądu Okręgowego Warszawa w Warszawie, współpracuje jako mediator z Centrum Mediacji Konfederacji Lewiatan, jest mediatorem Krajowej Izby Gospodarczej oraz Międzynarodowego Centrum Mediacji.

Agnieszka Kuźmicka
konsultant

Agnieszka Kuźmicka
Agnieszka Kuźmicka

Ilona Chodorowska
konsultant

Ilona Chodorowska
Ilona Chodorowska
Zgłębia tematykę ESG na poziomie akademickim i praktycznym, w tym m.in. Taksonomię UE, CSRD, CS3D, CBAM, EU ETS. Posiada doświadczenie w opracowywaniu polityk środowiskowych, kodeksów etycznych oraz kompleksowych planów działań ESG.
Prowadzi szkolenia i warsztaty ESG dla zarządów, działów HR i pracowników a także doradza w zakresie tworzenia narracji ESG zgodnej z wartościami firmy oraz transparentnej komunikacji, wolnej od ryzyka greenwashingu.
Od grudnia 2024 roku jest członkiem Rady Rozwoju Obszaru Gospodarczego Legnickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej S.A., wspierając rozwój odpowiedzialnego biznesu w regionie.
Łączy menedżerskie doświadczenie z wiedzą ESG, by wspierać organizacje w zielonej transformacji z przekonaniem, że biznes może realnie służyć ludziom, społecznościom i środowisku.

Paulina Kalisz-Friedrich
konsultant

Paulina Kalisz-Friedrich
Paulina Kalisz-Friedrich
Paulina jest certyfikowanym coachem i Chief Wellbeing Officerem, a jej podejście do zmiany zawodowej jest holistyczne – uwzględnia nie tylko kompetencje i cele, ale również styl, prezencję i autentyczność.

prof. ALK dr hab. Monika Latos-Miłkowska
konsultant

prof. ALK dr hab. Monika Latos-Miłkowska
prof. ALK dr hab. Monika Latos-Miłkowska
Unikalne połączenie doświadczenia praktycznego z wiedzą teoretyczną daje jej otwarte i kreatywne spojrzenie, pomagające w znajdowaniu nieszablonowych rozwiązań problemów prawnych. Monika zawsze podkreśla, że między teorią a praktyką nie ma sprzeczności. Wręcz przeciwnie. Znajomość teorii pozwala na znajdowanie oryginalnych rozwiązań praktycznych problemów prawnych, a problemy prawne rozwiązywane w praktyce radcy prawnego inspirują ją do pracy badawczej.
Monika jest doświadczonym i wysoko ocenianym wykładowcą i szkoleniowcem. Specjalizuje się w prowadzeniu wykładów, warsztatów i szkoleń w zakresie prawa pracy i zbiorowego prawa pracy. Pasją Moniki jest zbiorowe prawo pracy, a jej idee fixe to pomaganie stronom dialogu społecznego w jego prowadzeniu i w prawidłowym układaniu wzajemnych relacji.
Monika jest kierownikiem Zakładu Prawa Pracy Kolegium Prawa Akademii Leona Koźmińskiego. Uprzednio przez wiele lat zatrudniona była na stanowisku adiunkta w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej WPIA UW.

Adw. Karolina Barszczewska
konsultant

Adw. Karolina Barszczewska
Adw. Karolina Barszczewska
Karolina reprezentuje pracodawców w postępowaniach przed sądami pracy, sądami cywilnymi a także organami nadzoru, w tym Państwową Inspekcją Pracy.

Michał Kibil
konsultant

Michał Kibil
Michał Kibil
Przez ostatnie lata Michał angażuje się także w przeprowadzanie analiz wpływu nowoczesnych technologii na kwestie zatrudnienia i prawa pracy, w szukanie nowych zastosowań technologii Blockchain, a także rozwój regulacji w obszarze przepływu danych.
Współtwórca Inicjatywy 7-4-3, promującej elastyczne i krótsze modele organizacji pracy.

Marzena Kibil
facylitator

Marzena Kibil
Marzena Kibil
Marzena Kibil wspiera organizacje będące w procesie transformacji, łącząc perspektywę systemową z uważnością na człowieka. Jako certyfikowany facylitator wspiera procesy nakierowane na zmianę i potrzebę podjęcia znaczących decyzji podczas warsztatów facylitacyjnych i strategicznych, a następnie wdrożeń wypracowanych rozwiązań.
Jej narzędzia analityczne w postaci Automatycznego Raportu dla Dyrektywy Płacowej oraz Automatycznego Audytu Systemowego Struktury Organizacyjnej ułatwiają firmom realizację obowiązku prawnego oraz optymalizację procesów m. in. takich jak: zarządzanie czasem pracy, zarządzanie ścieżkami decyzyjnymi, zarządzanie pracą w organizacji rozproszonej, zarządzanie współpracą zespołów, ograniczenie wypalenia, identyfikacja kluczowych pracowników, redukcja opóźnień czy bieżące monitorowanie postępów i wpływu wprowadzonych zmian.
Będąc certyfikowanym coachem wspiera pracowników na wszystkich szczeblach organizacji w sytuacji zmiany lub utknięcia, a także będących w procesie zwolnień grupowych.
Jako trener biznesu specjalizuje się w temacie prezentacji i wystąpień.

Marta Szlachcic
konsultant

Marta Szlachcic
Marta Szlachcic
Marta Szlachcic ma ponad 20 lat doświadczenia w HR zarówno w sektorze prywatnym jak i publicznym. Przez ostatnie kilkanaście lat zarządzała zarówno dużymi zespołami jak i skomplikowanymi procesami HR, min w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, KGHM Polska Miedź Jastrzębskiej Spółce Węglowej czy PGNiG.
Podczas swojej kariery odpowiadała za tworzenie i ujednolicenie polityk HR w firmach, budowanie systemów wynagrodzeń, negocjacje ze związkami zawodowymi, wdrażanie systemów i procesów zarządzania kapitałem ludzkim.
Ma doświadczenie zarówno w budowaniu firm od zera jak i przekształcaniu istniejącego obszaru HR zgodnie z wymogami zmieniających się strategii biznesowych.
Od 2017 konsultantka i interim manager głównie w zakresie rozwoju procesów personalnych, opracowywania koncepcji i wdrażania polityki rozwoju kapitału ludzkiego, budowania i dostosowywania systemów wynagrodzeń do wymogów dyrektywy o jawności wynagrodzeń dla firm polskich i zagranicznych np. Mowi, Aira, Cargotec, Royal Vaassen, Hapam.
Marta Szlachcic jest magistrem psychologii Uniwersytetu Warszawskiego, absolwentką MBA na Akademii im. Leona Koźmińskiego.
Better Workplaces. Better People. Better World.
Nasze Wartości
Ludzie są najważniejsi – Optymalizacja kosztów nigdy kosztem pracowników. Dbamy o ich rozwój i dobrostan, bo to oni budują sukces każdej organizacji.
Technologia jako wsparcie, a nie zastępstwo – Nowoczesne rozwiązania pomagają ludziom pracować lepiej i efektywniej, a nie ich zastępować.
Praktyczne podejście – Doradzamy tylko to, co faktycznie działa. Nasze rekomendacje opierają się na doświadczeniu i realnych wyzwaniach biznesowych.
Transparentność i bezpieczeństwo – Działamy zgodnie z najlepszymi praktykami i aktualnymi przepisami, zapewniając klientom komfort i spokój we współpracy.







