Audyt HR to kompleksowa analiza, która pomaga organizacjom lepiej zarządzać procesami, eliminować nieefektywności i optymalizować koszty. Nasze podejście łączy wiedzę ekspercką, nowoczesne technologie i praktyczne rozwiązania dopasowane do specyfiki firmy.
Usprawnienie procesów – identyfikujemy obszary wymagające optymalizacji i eliminujemy zbędne działania.
Identyfikacja wąskich gardeł – analizujemy, co spowalnia organizację i sugerujemy skuteczne zmiany.
Oszczędności bez strat dla ludzi – pokazujemy, jak redukować koszty w sposób zrównoważony, dbając o pracowników.

Wierzymy, że optymalizacja kosztów nie musi oznaczać cięć kosztem ludzi. To pracownicy tworzą wartość organizacji, dlatego nasze rekomendacje pomagają firmom znaleźć równowagę między efektywnością a troską o zespół.

W HR House wierzymy, że każdy zespół HR zasługuje na wsparcie dostosowane do swojego etapu rozwoju. Dlatego przygotowaliśmy trzy poziomy audytów HR – od szybkiej autodiagnozy po pełną analizę procesów i strategii.

• 15 kluczowych pytań w formie checklisty
• Automatyczna analiza i rekomendacje przesłane na Twój e-mail
• Szybka diagnoza i wskazanie pierwszych obszarów do poprawy
• Idealny na początek. Sprawdź, gdzie jesteś i gdzie możesz być.

• Pełna checklista DIY Start
  1 godzina konsultacji online
• Omówienie wyników i rekomendacje dalszych działań
• Dla organizacji gotowych na pierwszy krok do zmian.
• Indywidualne spojrzenie na Twoje wyzwania

• Audyt organizacji na miejscu: wywiady, analiza dokumentów, obserwacja procesów
• Raport z wnioskami, rekomendacjami i planem działań
• Prezentacja wyników i opcja stałego wsparcia HR House
• Kompleksowe wsparcie HR dla firm, które chcą uporządkować procesy i przygotować się na rozwój.